Proposition 1 : Dès lors que l’on souhaite modéliser une mesure, centraliser la gestion de cette mesure à l’échelon du territoire. Mais conserver l’animation des réseaux au niveau régional.

Proposition 2 : Relation contractuelle qui engagent la politique de l’Agefpih…Donner les éléments structurant et limitatif …Cadre rédactionnel, formalisé mais à sa place…identifier une définition de projet qui accompagne le DR

Proposition 3 : Création d’un outil informatique permettant de tracer le suivi des dossiers (relevé des réunions, prise de décision…)

Proposition 4 : Systématiser les échanges entre chefs de projets (ou référents thématiques) entre Délégations Régionales d’un territoire pour une meilleure synergie.

Proposition 5 : Aujourd’hui on nous demande d’aller plus vers du travail de développement, or cela demande un appui renforcé des partenaires, opérateurs, nouveaux prestataires que nous n’avons pas l’impression d’avoir aujourd’hui. Il faudrait donc élaborer un programme de fonctionnement (national ou territorial), animé et créé par l’Agefiph, à destination des Cap emploi notamment. De plus, leur donner accès à nos outils et informations déjà existants (principe d’intervention, PPS…).

Proposition 6 : Donner des moyens supplémentaires pour pouvoir répondre aux exigences calendaires du programme complémentaire et une capacité d’expérimentation élargie.

Proposition 7 : Mieux identifier les rôles et les missions de chacun dans chaque DR et au siège (annuaire,…).

Proposition 8 : Mutualiser les méthodologies et expériences des dispositifs innovants :

Ex : 

-         Appels d’offre

-         bannette territoriale

-         capitaliser par thématique (ex : création d’activité)

-         réunions audioconférence pour échanges

-         doter les DR de Visio conférence

Proposition 9 : Renouveler des séminaires territoriaux (séminaire, journées…).

Proposition 10 : Appel d’offres : centraliser les consultations à l’échelon territorial pour éviter de faire le même travail plusieurs fois et sélectionner des candidats en attente de réponse d’une autre région.

Proposition 11 : Formation : que les formations « métier » soient ouvertes à tous ceux qui sont concernés sans limite de places, en utilisant l’échelon territorial (décentralisation de certaines formations dans les locaux des DR quand cela est possible ou formation à Paris en regroupant les intéressés d’un même territoire).

De plus, ouvrir les formations à tous les chefs de projets et si possible, avant le démarrage de l’action (ex : formation « achat »).

Proposition 12 : Capitaliser les bonnes pratiques au niveau territorial sur les différentes thématiques développée et à venir (ex : outil intranet qui renseigne sur l’avancée des différents projets y compris pour les assistants.)

Proposition 13 : Approfondir les relations avec le service de santé au travail pour établir un véritable diagnostic des besoins en matière de maintien dans l’emploi et mutualiser les outils de pilotage et de suivi au niveau du territoire.

Proposition 14 : Développer les échanges ascendants et descendants sur les orientations et les décisions arrêtées par le DG.

Améliorer la mutualisation des cas pratiques au sein des EMT.

Proposition 15 : Développer un service de proximité Agefiph positionné au sein des MDPH pour mieux répondre aux besoins et attentes des personnes handicapées et rendre plus lisible l’action de l’Agefiph (espace Agefiph, interface avec la DR).

Proposition 16 : Réfléchir pour la création d’un lieu « ressources » au préalable, étudier ce qui peut être « mutualisé » et surtout comment organiser cette mutualisation.  

Proposition 17 : A partir des outils informatiques existants (extranet, bannette territoriale,…) optimiser leur utilisation et organiser le support pour une utilisation pratique, simple, lisible, facile et optimale (échanges sur les dossiers, les expériences…) permettant également l’échange inter DR.

Proposition 18 : Au regard des programmes complémentaires : permettre un « arrêt sur image » (recul, observations, évaluation, résultats quantitatifs et qualitatifs) afin de redéployer dans les meilleurs conditions.

Proposition 19 : Sortir du programme complémentaire en préservant la cohérence et le sens de l’intervention au regard de nos relations avec nos partenaires

Améliorer le suivi en se concentrant sur des actions moins nombreuses

Proposition 20 : Echange des pratiques surtout sur les thématiques et chantiers divers.

Importance de savoir qui fait quoi sur le territoire

Proposition 21 : Reconduire des séminaires territoriaux pour apporter une capacité d’échange entre les délégations et les enrichir.